L’apprentissage conversationnel des langues dans l’enseignement supérieur

Promouvez les échanges linguistiques et culturels entre les étudiants de votre réseau d’enseignement

Pourquoi l'apprentissage conversationnel ?

Votre établissement appartient à un réseau international d’établissements du supérieur, et vos étudiants aspirent à vivre des expériences multiples avec l’étranger.

Connectez vos étudiants avec leurs pairs à l’étranger tout au long de leur cursus universitaire via l’apprentissage conversationnel des langues afin de :

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Développer leur niveau conversationnel en langues vivantes

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Faciliter leur intégration à l’étranger

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Améliorer leurs compétences interculturelles

Tout d'abord...

Qu’est-ce que la plateforme Ayni ?

La plateforme d’e-Learning collaborative permet aux collaborateurs de développer leur capacité à communiquer dans une langue étrangère, grâce à la pratique orale entre pairs.

Le service permet de mener des conversations en binôme avec d’autres collaborateurs du groupe partout dans le monde par visioconférence.

Les collaborateurs suivent une pédagogie d’apprentissage entre pairs.

En clair..

Comment ça marche ?

Nous déployons la plateforme Ayni au sein de votre groupe et réseau. Au lancement du projet, vos collaborateurs suivent un mini-mooc pour les préparer à cet apprentissage. Une fois prêt, l’expérience apprenant se déroule en 4 étapes :

1. Création du profil apprenant

Le collaborateur sélectionne les langues parlées et les langues apprises, et indique son niveau.

Il complète un bref questionnaire permettant d'établir son profil d’apprenant afin de trouver un correspondant au profil complémentaire.

2. Choix de créneaux horaires

Le collaborateur renseigne ses disponibilités sur les 7 prochains jours et voit apparaître les collaborateurs complémentaires et disponibles sur les mêmes créneaux horaires.

3. Prise de rendez-vous

Le collaborateur envoie une demande de rendez-vous à un autre apprenant ; le destinataire est notifié. Une fois la demande acceptée, les collaborateurs peuvent entrer en contact par écrit.

Ils reçoivent alors des recommandations pour profiter au mieux de leurs échanges à venir.

4. La conversation

Le jour J, les collaborateurs se connectent et réalisent la session de conversation. A l’issue de l’échange, ils conviennent d’un autre rendez-vous.

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Deux cas d’usage utilisateurs

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Jade, 19 ans
Étudiante en école de commerce

Situation initiale :

• Prépare un échange universitaire à Atlanta
• Niveau d’anglais avancé à l’écrit mais faible à l’oral
• Stressée par son manque d’aisance en anglais oral

Avec Ayni :

• Pratique l’anglais oral 1 heure chaque semaine avec son correspondant américain à l’université d’Atlanta
• Ils se corrigent, s’entraident et se motivent mutuellement

Investissement :

• 1 heure par semaine pendant 3 mois

Résultats :

• Gagne progressivement en fluidité et en confiance à l’oral
• A déjà un correspondant sur place pour l’aider à s’intégrer à son arrivée à Atlanta

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Loïc, 24 ans
Futur ingénieur

Situation initiale :

• Cherche un premier emploi à l’étranger
• Il se prépare à l’entretien téléphonique en anglais
• Peu à l’aise à l’oral

Avec Ayni :

• Pratique l’anglais oral avec plusieurs correspondants en préparation de son entretien
• Ils simulent des situations d’entretiens

Investissement :

• Environ 10 heures avant l’entretien

Résultats :

• En confiance pour ses entretiens
• Meilleure maîtrise de l’anglais à l’oral

1. Développez les compétences orales en langue de vos étudiants

• Créez des situations d'apprentissage informel
• Optez pour l'apprentissage entre pairs
• Développez les compétences orales et communicatives de vos étudiants

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2. Améliorez votre image

• Une solution de formation linguistique à faible coût unitaire, accessible à tous vos étudiants, sans limite• Un service plus humain et plus apprécié que l’eLearning traditionnel

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3. Cassez les frontières géographiques

• De nouveaux échanges informels à l’échelle du votre réseau d’établissements partenaires
• Une ouverture vers d’autres pays et cultures
• Un véritable sentiment d’appartenance à un réseau global

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Pour les besoins de formation spécifiques :

Le programme de coaching innovant Ayni

En complément de l’usage de la plateforme collaborative, nous recommandons aux collaborateurs de suivre un programme de coaching.

Ces programmes sont individuels et personnalisés, et répondent avec succès aux besoins de formation spécifiques

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