Valorisez la diversité linguistique et culturelle de votre groupe avec la plateforme collaborative Ayni.
La diversité linguistique et culturelle de vos ressources humaines est une richesse immense pour la formation linguistique.
Vos collaborateurs dans le monde entier éprouvent le besoin de développer ou d’entretenir leur niveau en langue au grès de leurs missions
La formation linguistique sans mise en situation réelle est peu efficace
La plateforme d’e-Learning collaborative permet aux collaborateurs de développer leur capacité à communiquer dans une langue étrangère, grâce à la pratique orale entre pairs.
Le service permet de mener des conversations en binôme avec d’autres collaborateurs du groupe partout dans le monde par visioconférence.
Les collaborateurs suivent une pédagogie d’apprentissage entre pairs.
Nous déployons la plateforme Ayni au sein de votre groupe et réseau. Au lancement du projet, vos collaborateurs suivent un mini-mooc pour les préparer à cet apprentissage. Une fois prêt, l’expérience apprenant se déroule en 4 étapes :
Le collaborateur sélectionne les langues parlées et les langues apprises, et indique son niveau.
Il complète un bref questionnaire permettant d'établir son profil d’apprenant afin de trouver un correspondant au profil complémentaire.
Le collaborateur renseigne ses disponibilités sur les 7 prochains jours et voit apparaître les collaborateurs complémentaires et disponibles sur les mêmes créneaux horaires.
Le collaborateur envoie une demande de rendez-vous à un autre apprenant ; le destinataire est notifié. Une fois la demande acceptée, les collaborateurs peuvent entrer en contact par écrit.
Ils reçoivent alors des recommandations pour profiter au mieux de leurs échanges à venir.
Le jour J, les collaborateurs se connectent et réalisent la session de conversation. A l’issue de l’échange, ils conviennent d’un autre rendez-vous.
4,8 / 5
Virginie, 31 ans
Innovation dans un groupe international
• Bon niveau d’anglais (B2)
• Utilise l’anglais occasionnellement pour des réunions avec l’étranger
• Systématiquement stressée car elle ne pratique jamais
• Pratique 1 heure quelques jours avant ses réunions avec un correspondant anglais
• Ils se corrigent, s’entraident et se motivent mutuellement
• Environ 10 heures d’anglais sur l’année
• En confiance pour ses réunions
• Elle intervient davantage pour exprimer ses idées avec plus d’impact
Caroline, 43 ans
Ressources humaines dans un groupe international
• A perdu son anglais car elle n’a pas pratiqué depuis 10 ans
• A désormais des missions « monde » en anglais
• Se débrouille pour avoir des interlocuteurs francophones dans ses missions. Fait traduire ses documents par des collègues bilingues.
• Pratique 1 vendredi sur deux à 09h00 pendant 30 minutes avec son correspondant australien
• Ils se corrigent, s’entraident et se motivent mutuellement
• Environ 10 heures d’anglais sur l’année
• Gagne progressivement en fluidité et en confiance à l’oral et à l’écrit
• Après 6 mois, elle retrouve son niveau de sortie d’école
• Créez des situations d'apprentissage informel
• Optez pour l'apprentissage entre pairs
• Développez les compétences orales et communicatives de vos collaborateurs
• Une solution de formation linguistique à faible coût unitaire, accessible aux juniors et aux demandes de formation non-prioritaires
• Un service plus humain et plus apprécié que l’eLearning traditionnel
• De nouveaux échanges informels à l’échelle du Groupe
• Une ouverture vers d’autres pays et cultures
• Un véritable sentiment d’appartenance à un réseau global
En complément de l’usage de la plateforme collaborative, nous recommandons aux collaborateurs de suivre un programme de coaching.
Ces programmes sont individuels et personnalisés, et répondent avec succès aux besoins de formation spécifiques
Ayni a développé une plateforme d'échanges de langues qui renforcent l'apprentissage de l'anglais et la culture d'entreprise entre les salariés
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